Kvalifikācijas celšana - atbalsts un prasīgums
Firmas Bosch panākumu atslēga slēpjas mūsu inovācijas spējās un Know-how sniegtajās priekšrocībās. Tās vēl vairāk izvērst ir izaicinājums, ko ik dienas pieņem ikviens mūsu darbinieks.Tam, kas no saviem darbiniekiem daudz sagaida, ir jārada arī nepieciešamie priekšnosacījumi, lai viņi profesionāli un personiski varētu attīstīties tālāk. To mēs darām šādi:
Mēs sistemātiski stimulējam mūsu darbinieces un darbiniekus ar diferencētu un plašu apmācību un kvalifikācijas celšanas programmu.
Turklāt eksistē vesela virkne ļoti individuālu attīstības pasākumu. Visus šos pasākumus un iespējas mēs uzskatām par atbalsta un prasīguma kombināciju, jo nav iespējams iztikt bez darbinieku vēlmes un gatavības visu profesionālo mūžu mācīties ko jaunu un veikt jaunus uzdevumus.

Sievietes - powered by Bosch!
Sieviešu atbalsts nav programma, bet gan domāšanas veids, ko mēs izplatām. Firma Bosch visiem spēkiem atbalsta sievietes. Mēs vēlamies, lai visos hierarhijas līmeņos un darbības jomās tiktu pārstāvēts aizvien lielāks skaits sieviešu, un iestājamies par iespēju vienlīdzību sievietēm un vīriešiem. Jau tagad mēs varam ievērojami paaugstināt sieviešu daļu praktikantu, dažādu profesiju mācekļu un atbalsta grupu vidū. Un varbūt nākotnē mums būs arī sieviešu dzimuma direktore. Mēs pie tā strādājam.

Firmas Bosch darbs starptautiskā arēnā
Bosch ir starptautisks un globāli darbīgs uzņēmums. Pie mums strādā visdažādāko nāciju cilvēki. Mēs radām un izgatavojam savu produkciju vairak nekā 50 valstīs - un ar to apgādājam tirgu 150 valstīs. Mūsu darbinieki var strādāt internacionālā gaisotnē un atraktīvās atrašanās vietās visā pasaulē, iepazīt citu tautu kultūru, krāt jaunu pieredzi un no pirmavota uzzināt, kā darbojas Global Player. Gan uzņēmumam, gan darbiniekiem šī daudzveidība dod lielisku iespēju mācīties no citām kultūrām un daudzos un dažādos skatījumus un idejas izmantot kā svarīgus impulsus, radot jaunus izstrādājumus un pakalpojumus.